![](https://supermonday.io/wp-content/uploads/2022/04/bulles.png)
Les enjeux
Future of work :
les enjeux du travail hybride
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![photo statistique](https://supermonday.io/wp-content/uploads/2022/04/chiffres-3.png)
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![ellipse decoration jaune ronde](https://supermonday.io/wp-content/uploads/2022/04/Ellipse-74-1.png)
![picto onboarding](https://supermonday.io/wp-content/uploads/2022/04/Groupe-74.png)
L'engagement
Moins de lien social
diminue le sentiment
d’appartenance.
L’intégration des nouvelles
recrues est plus difficile.
impact
![](https://supermonday.io/wp-content/uploads/2022/04/Rectangle-147.png)
Se retrouver pour travailler ensemble ou simplement partager un bon moment est devenu un challenge.
![picto nuage](https://supermonday.io/wp-content/uploads/2022/04/cloud.png)
![picto productivité](https://supermonday.io/wp-content/uploads/2022/04/Groupe-86.png)
L'efficacité
En présentiel ou à distance, la difficulté de trouver des temps en commun ralentit les projets.
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![picto innovation](https://supermonday.io/wp-content/uploads/2022/04/Groupe-67.png)
Coopération
Une plus grande difficulté à synchroniser les équipes
![picto innovation](https://supermonday.io/wp-content/uploads/2022/04/Groupe-67.png)
Le partage des savoirs
Le fonctionnement en silo diminue le partage des savoirs et la capacité d’innovation.
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![photo statistique mobile](https://supermonday.io/wp-content/uploads/2022/04/chiffres-mobile.png)
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impact
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Se retrouver pour travailler ensemble ou simplement partager un bon moment est devenu un challenge.
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L'engagement
Moins de lien social
diminue le sentiment
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L’intégration des nouvelles
recrues est plus difficile
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Coopération
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Une plus grande difficulté à synchroniser les équipes
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Le partage des savoirs
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Le fonctionnement en silo diminue le partage des savoirs et la capacité d’innovation.
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L'efficacité
En présentiel ou à distance, la difficulté de trouver des temps en commun ralentit les projets.
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