Le Conseil et la Formation by Supermonday
Notre mission
Vos équipes performantes et engagées dès le lundi 😉
Nos équipes propulsent votre croissance en structurant une organisation, des modes de fonctionnement, et une culture d’entreprise alignés sur votre évolution et vos ambitions.
Le besoin de talents
En 2023, la France fait face à un déficit de 300 000 talents qualifiés. D’ici 2030, ce chiffre pourrait grimper à 1,5 million.
- Comment vous démarquer pour attirer et retenir les meilleurs collaborateurs ?
- Quelles stratégies RH innovantes mettre en place pour répondre à ce défi croissant ?
L’évolution des aspirations des collaborateurs
Les collaborateurs recherchent un sens profond dans leur travail, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi qu’une plus grande autonomie et flexibilité.
- Comment créer une expérience collaborateur qui devienne un véritable levier de performance et de différenciation ?
- Quelles pratiques managériales encourager pour répondre à ces nouvelles aspirations, et lesquelles laisser derrière soi ?
La transformation de l’environnement de travail et la digitalisation
Le travail hybride et la digitalisation redéfinissent nos espaces et modes de travail.
- Comment accompagner vos équipes dans cette évolution constante et transformer les habitudes de travail en intégrant pleinement les bénéfices de la technologie ?
L'IA : accélérer l'intégration de l'IA dans vos métiers
L’intelligence artificielle n’est plus une option, mais une nécessité pour rester compétitif.
- Comment accélérer l’adoption de l’IA dans vos processus métiers et en faire un atout stratégique pour votre entreprise ?
Avec enthousiasme, nos consultants et formateurs mettent leurs expertises au service de vos projets
Accompagner les transformations de votre entreprise
- Définir et aligner la vision stratégique : accompagner la direction dans la clarification et la communication de la vision d’entreprise, tout en garantissant son déploiement opérationnel.
- Optimiser les processus RH pour soutenir le changement : planification des ressources, revue des talents, EAP, intégration des nouveaux employés…
Renforcer la coopération et la cohésion des équipes
- Construire des équipes performantes et engagées : animer des ateliers de développement collectif pour renforcer les liens entre les membres des équipes.
- Réduire les silos organisationnels : encourager des comportements collaboratifs à travers des programmes de reconnaissance et d’incitation.
Faire vivre une expérience collaborateur différenciante
- Créer une proposition de valeur employeur attractive : Élaborer une promesse employeur qui reflète les valeurs de l’entreprise et répond aux attentes des talents actuels et futurs.
- Personnaliser le parcours collaborateur : Développer des parcours professionnels adaptés aux aspirations de chaque collaborateur, en favorisant la mobilité interne et l’évolution des carrières.
Développer les compétences de vos managers et de vos leaders
- Déployer des programmes de formation sur-mesure : concevoir et animer des formations ciblées pour renforcer les compétences managériales et de leadership, en phase avec les objectifs stratégiques.
- Accompagner le développement des leaders : proposer du coaching individuel et des sessions de co-développement pour aider les managers à surmonter leurs défis quotidiens et à renforcer leur impact.
Favoriser l’innovation technologique et sociale
- Faciliter l’adoption de l’innovation technologique : assister les équipes dans l’intégration de nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle, en les formant et en assurant une transition en douceur.
- Stimuler l’innovation managériale : introduire et tester de nouvelles pratiques de management pour encourager la créativité et l’adaptabilité au sein des équipes.
Pourquoi nous choisir ?
Nous articulons systématiquement nos interventions avec la stratégie de votre entreprise afin de délivrer des prestations à haute valeur ajoutée.
Parce que chaque situation est particulière et parce que chaque organisation a une culture et un momentum spécifiques, Supermonday adresse vos sujets de transformations avec une dimension sur-mesure.
Le monde est digital et a aussi besoin de plus « d’humain ». Supermonday innove et conjugue technologie de pointe avec les meilleures pratiques de consulting et de formation.
Nos équipes sont constituées uniquement de professionnels chevronnés ayant une expérience de plus de 15 ans dans le conseil, la formation, le coaching.
Dans chacune de nos missions nous sommes toujours vigilants à susciter l’engagement des parties prenantes. Notre approche est systématiquement inductive et participative.
Nous sommes des acteurs engagés et avons accompagné de nombreuses entreprises dans leurs transformations managériales
Nos équipes sont à votre écoute pour transformer chacun de vos enjeux en opportunités.
Ils parlent de Supermonday
Nos distinctions
